【亮点】邻水县：“三严”把牢发展党员“入口关”

邻水县在发展党员工作中，严把思想、政审、结构三关，高标准抓实抓好发展党员“入口关”工作，促进全县党员队伍质量进一步提升。

强化教育监督，严把“思想关”。加强入党积极分子、发展对象、预备党员的教育培训，采用“线上+线下”模式，通过“学习强国”“四川党建”“小平故里先锋”“邻州先锋”等平台，推送党的二十大报告解读、党史小故事、微党课等课程视频；通过“理论授课+现场观摩+交流研讨+班级活动”等形式，深入学习《中国共产党章程》解读、党纪党规教育专题等理论课程，引导学员们把稳思想之舵，筑牢信仰之基，近年来共举办培训班30期，培训各阶段学员1300余人次。建立培养联系人制度，对思想松懈、态度不认真、工作不积极的入党积极分子，定时开展关爱谈、激励谈、提醒谈，把思想情况了解到位，把工作要求、问题不足提醒到位，把问题整改跟踪到位。

强化审查考察，严把“政审关”。突出政治标准，制定发展党员政治标准负面清单，从政治信仰、政治忠诚、政治纪律、政治表现4方面明确16种负面情形，规范选人政治标准。建立“双重审查”机制，一方面通过与入党人本人谈话、外调函调等形式，了解入党人员及其家庭成员政治历史情况；另一方面定期对拟发展对象和拟转正对象开展县级联合政治审查，会同纪检监察、公安、信访等8个部门对有关对象逐一进行“拉网式”筛查，3名人员因联合政审不合格被“拒之门外”。

强化人才储备，严把“结构关”。建立发展党员四类台账，实时掌握全县各县直机关、镇村、教育医疗等行业系统入党申请人员、入党积极分子、发展对象、预备党员等四个阶段的构成情况，实现发展党员队伍底数“清”、结构“明”、分布“显”。通过大范围、多渠道、宽领域建立人才信息库的方式，重点发掘返乡致富能手、返乡大学生、产业工人、新就业群体、青年农民、外出务工经商人员以及高层次人才等群体人员，针对性地加大引导宣传，吸纳培养，近年来在上述各类人群中发展党员150余名。