【组工动态】邻水县召开2021年人才工作领导小组会议

邻水县委组织部邻水先锋

5月26日，邻水县召开2021年人才工作领导小组会议，会议深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于人才工作重要论述精神，贯彻落实市人才工作领导小组会议暨县（市、区）、园区人才工作述职评议会议精神，总结盘点2020年工作，谋划部署2021年工作，审议通过系列文件。县委常委、组织部部长，县人才工作领导小组组长易林主持会议并讲话。

会议指出，过去一年，在县委的坚强领导下，邻水县深入实施“人才强县”战略，率先与重庆长寿、垫江签约共建党建“红联体”，出台高滩园区人才强园“12条意见”助推川渝高竹新区发展，与重庆大学等高校深入开展产学研合作，创新“带编入企，双向进入”模式引进培育复合型人才，建立订单式、梯度式、介入式人才培养机制，“政银企”联合推出“邻州英才卡”，新培育国家高新技术企业14家，创建省级小微企业创新创业示范基地1个，3人获评第二届“广安杰出人才”，全县人才工作取得了新进展、新成效。

会议强调，要围绕中心、服务大局，切实做好2021年人才工作。一要准确把握人才工作新形势。认真落实中央、省委、市委关于人才工作的部署要求，紧扣县委“1136”工作思路，围绕“231”现代工业产业体系等三大现代产业体系建设，以更大力度、更优举措引才、育才、用才，最大限度把各方面优秀人才集聚到推进高质量发展、建设美丽繁荣和谐邻水上来。二要抓实抓细人才工作新任务。深入推进人才体制机制改革，科学编制“十四五”人才发展规划，研究出台支持创新创业创造的人才政策，深化“带编入企，双向进入”等引才模式。抓牢人才工作先行区建设，积极“进城入圈”，强化校地院地企地战略合作，促进一批人才项目、科研成果落地邻水，支持企业组建“创新联合体”以及创建院士（专家）工作站、企业技术中心、重点实验室等，持续推进“医联体”“校联体”建设。积极搭建人才服务乡村振兴、基层治理、产业发展和社会民生的舞台，编制乡村人才振兴专项规划，深入实施社区工作者“四个一批”工程，大力支持民营企业引进高学历、高职称、高技能人才，继续向薄弱基层学校、医院选派业务骨干。持续优化人才发展环境，打通专业技术人才和企业经营管理人才流动通道，建好用好人才公寓，推动“邻州英才卡”服务提档升级，大力评选“名师名医名匠”。三要奋力开创人才工作新局面。落实主体责任，凝聚工作合力，“清单制+责任制”推动各项工作任务落地落实。

会上，县人才工作领导小组成员单位进行了工作述职，县经济信息化局、县教科体局、县农业农村局作了交流发言。会议审议通过了《邻水县人才工作领导小组2021年工作要点》《邻水县2021年人才工作目标责任制考核指标体系》《邻水县因地制宜探索区域人才发展新路建设人才工作先行区工作方案》等文件。（中共邻水县委组织部熊维庆）

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